|

Автор может подать заявку только 1 (один) раз на каждую из номинаций: с 1 по 4 и с 6 по 10.
Голосование организует представитель компании-работодателя автора и проводится с использованием внутренних корпоративных систем (CRM, HRM, группы в мессенджерах и соцсетях).
Определение победителей проводится несколькими способами, подбор которых осуществляется с учётом задач и ресурсных возможностей:

• на основании большинства голосов (лайков), отданных в ходе голосования;
• при помощи жюри в соответствии с п.3.3. настоящего Положения.

Для успешной организации нужна слаженная работа команды специалистов:

• проектный менеджер - координирует процесс и контролирует бюджет;
• HR-специалист - мотивирует сотрудников и интегрирует конкурс в корпоративную культуру;
• музыкальный продюсер - консультирует участников и оценивает их работы;
• специалист по внутренним коммуникациям - освещает ход конкурса;
• юрисконсульт - оформляет документы;
• IT-специалист - настраивает техническую платформу, финансовый специалист контролирует бюджет;
• дизайнер - разрабатывает визуальную идентичность;
• члены жюри - оценивают заявки и выбирают победителей;
• модератор - проводит финальную церемонию.

В небольших компаниях некоторые роли могут совмещаться. Для повышения доверия к конкурсу стоит привлечь внутренних лидеров мнений. Чёткое распределение обязанностей и регулярные синхронизации команды ключевое для успешной организации мероприятия.

Сначала HR‑менеджер и внутриком проводят подготовку (1–2 дня): собирают контакты и графики победителей, изучают их творческий стиль, затем организуют неформальную встречу для знакомства, обсуждения ожиданий и фиксации правил совместной работы, завершая её символическим соглашением о сотрудничестве.

Далее участники при поддержке кураторов проходят этапы формирования концепции песни (1–2 встречи), распределения ролей и сроков (1 встреча), 10–14‑дневной работы над композицией с промежуточными созвонами, после чего финализируют проект (3–5 дней) — записывают демо‑версию, тестируют на фокус‑группе, дорабатывают и презентуют песню, а в завершение получают публичное признание и участвуют в освещении проекта в корпоративных СМИ.

Методическое пособие и чек-лист по организации данного этапа предоставляется администрацией Конкурса в рамках выбранного «пакета» Участника.

Стартовый этап конкурса среди работников одной компании, где приоритетной оценкой является сила творческой идеи.

На данном этапе действуют минимальные требования к оформлению работ, а также упрощённые процедуры участия и определения результатов. Компания сама определяет организационный масштаб этапа: при наличии ресурсов он может быть столь же зрелищным, как и последующие. Решение определяется характером поставленных задач.

Участник может прислать записанную на диктофон музыку или текст песни смс-сообщением – и этого уже будет достаточно, чтобы оценить потенциал идеи и принять к участию данное произведение. При желании, вы можете поспособствовать ему в том, чтобы повысить качество его работы (самостоятельно или с помощью поддержки администрации Конкурса). Однако, самым интересным и эффективным будет найти со-исполнителей внутри коллектива.

|

Для усиления выразительности конкурсной работы автор вправе усовершенствовать композицию — доработать аранжировку либо привлечь более квалифицированных специалистов: профессионального звукорежиссёра, вокалиста или дизайнера.

В случае выявления изменений в композиции проводится экспертная оценка: сопоставляются исходная и новая версии, чтобы определить, носят ли правки поверхностный (косметический) характер или представляют собой существенные преобразования.

При выявлении недопустимых критериев (помеченных в таблице знаком «‑») организационный комитет Конкурса примет решение о возможности дальнейшего участия произведения либо его исключении из конкурса.

Администрация Конкурса организует голосование в приложении «Команда Слагателей». В разделе «Лента событий» будут опубликованы опросы, содержащие фрагменты композиций — с видеорядом или без него (на усмотрение автора).

Право участия в голосовании предоставляется только участникам, относящимся к соответствующей отрасли.
Победитель определяется большинством голосов (лайков) в определённые для данного этапа сроки.
Формат проведения этапа: онлайн/офлайн

Предусматривает организацию голосования между финалистами внутрикорпоративного отбора. Участники распределяются по группам в соответствии с близостью предметных областей их компаний (общие продукты/услуги, общие целевые рынки).

Прошедшие отбор кандидаты и/или их представители получают доступ к персональным страницам и функциям Приложения «Команда Слагателей»

Информация для авторизации и сведения, размещённые в Приложении, относятся к конфиденциальным данным и не могут быть переданы третьим лицам.

|

Композицию можно улучшить за счёт совместного финансирования бывших участников Конкурса из той же отрасли. Это помогает, когда бюджет ограничен, а результат нужен качественный. Кроме того, так компании‑конкуренты налаживают партнёрские связи и находят новые способы общения.

Подбор жюри, управление его работой и поддержание прозрачности процесса осуществляются администрацией Конкурса.
Формат проведения этапа: онлайн и офлайн.

Организация голосования между финалистами всех внутриотраслевых отборов.

Процесс сохраняет структуру «Внутриотраслевого отбора», но расширяется за счёт включения онлайн‑жюри на этапе голосования.

Определение победителя происходит на основе совокупных результатов: 50% составляют оценки жюри, а остальные 50% — итоги онлайн‑голосования зарегистрированных в Приложении «Команда Слагателей» Участников Конкурса.

|

Мероприятие открыто для зрителей, СМИ, партнёров; может транслироваться онлайн.

В случае отказа Финалиста от участия в сценическом этапе он утрачивает статус Финалиста. Организатор вправе пригласить на освободившееся место участника, следующего по рейтингу. Кроме того, Администрация Конкурса может потребовать от неявившегося участника возмещения фактически понесённых убытков. Размер убытков находится в прямой зависимости от сроков уведомления об отказе: более раннее информирование позволяет администрации оперативно заменить участника и минимизировать финансовые потери.

Зрителями в зале являются все Участники Конкурса, а также их коллеги, друзья и близкие.
Призовой фонд распределён по номинациям. Подробности — в разделе 8 Положения о Конкурсе.
Таблица распределения затрат между сторонами, участвующими в проведении мероприятия на странице 14 Положения о Конкурсе.

Церемониальность включает торжественные элементы: открытие, представление участников, объявление результатов, награждение, закрытие.

В программу входит:
  приветственное слово организаторов и почётных гостей.
  последовательные выступления финалистов (по номинациям/очереди).
  перерывы/интермедии (музыкальные номера, видео, анонсы партнёров).
  работа жюри: обсуждение, подсчёт баллов, выработка решений.
  церемония награждения: вручение дипломов, кубков, призов.
  заключительный номер/слово, анонс следующего конкурса.

Структура мероприятия:
1) Открытие (10–15 мин)

• приветствие организаторов и жюри.
• краткий обзор конкурса, представление спонсоров.
• торжественный номер (например, оркестр или хор).

2) Финальные выступления (60–90 мин)

• номера финалистов по номинациям (по 3–5 мин на участника).
• перерывы на интермедии (видеоочерки о конкурсе, выступления гостей).

3) Перерыв/фуршет (15–20 мин)

• время для подсчёта баллов жюри, неформального общения.
• фотозона для участников.

4) Церемония награждения (30–45 мин)

• объявление дипломантов → лауреатов → призёров.
• вручение призов, короткие речи победителей.
• особые номинации от партнёров.

5) Закрытие (10–15 мин)
общий номер всех финалистов или хедлайнера.
анонс следующего сезона.
финальный фейерверк/световое шоу.

Общая длительность: 2–3 часа

Сценический финал конкурса и Большой гала-концерт с церемонией награждения Лауреатов «Слагатели 2026» - кульминация конкурса: именно здесь определяются победители и вручаются главные награды.

Завершающий, очный этап состязания, на котором отобранные участники (финалисты) публично демонстрируют свои работы/навыки на сцене перед жюри, зрителями и организаторами.

Определение победителя происходит на основе совокупных результатов: 50% составляют оценки жюри, а остальные 50% — итоги онлайн‑голосования зрителей в зале посредством QR‑кода.

На текущем этапе все программы находятся в стадии подготовки и наши возможности ограничены.

Если вы видите для себя возможность поучаствовать в их реализации — через административную поддержку, волонтёрство, предоставление услуг, товаров или финансирования — пожалуйста, свяжитесь с нами.

Мы совместно определим точки взаимодействия.

Приглашаем к участию в конкурсе!

это интересно, важно и полезно

На текущем этапе все программы находятся в стадии подготовки и наши возможности ограничены.

Если вы видите для себя возможность поучаствовать в их реализации — через административную поддержку, волонтёрство, предоставление услуг, товаров или финансирования — пожалуйста, свяжитесь с нами.

Мы совместно определим точки взаимодействия.